Mobing i medijacija
Mobing ili zlostavljanje na radu je u našem pravu regulisano Zakonom o sprečavanju zlostavljanja na radu (Sl. Glasnik RS br. 36/2010) i Pravilnikom o pravilima ponašanja poslodavaca i zaposlenih u vezi sa…
Medijacija je alternativni način rešavanja sporova, u kojem treće nezavisno, neutralno i nepristrasno lice, posrednik – medijator, pomaže stranama u sukobu da dođu do uzajamno prihvatljivog rešenja. Medijaciji se može pristupiti pre i u toku sudskog postupka, kao i u toku postupka po pravnim lekovima ili u toku izvršnog postupka.
ZAKONSKA REGULATIVA